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        人才觀

        對于人才的選拔以“公開、公平、公正、擇優、選適”為指導思想,堅持“一品、二才、三貌,競爭擇優、以崗定人”的選拔理念。

        育人觀

        “人才是強企之本,企業是人才之舟”,實現企業與人才的共同成長,離不開完備的培訓機制,結合公司戰略發展需要,對員工進行有計劃的系統培訓、倡導終身學習,通過創新型專業人才培養提升未來市場競爭力。

        用才觀

        先舞臺后擂臺,信任而不放任”,不拘一格吸納各類人才同時,堅持靈活合理的競爭機制,才用八方、智納百川,為人才搭建充分的施展平臺和發展的擂臺,不論資排輩,唯賢是舉,授權與監督相結合。

        留人觀

        環境吸引人、待遇留住人”,我們倡導“能者享其職、績者享其利、功者享其股”,確立以結果為導向的分配制度和價值評估體系,以良好的薪酬體系留住人才,激發員工價值,保證企業的永續經營、持續發展。


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